Compass

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O que você é, o seu caráter, comunica-se de modo muito mais eloqüente do que o que você faz.
Stephen Covey

Avaliação de Perfil/Assessment

O que é?

O programa de Avaliação de Perfil/Assessment desenvolvido pela Compass é designado para identificar as competências relevantes dos colaboradores de forma objetiva, sistemática, estruturada e padronizada. Inicia-se com o entendimento das estratégias, planos futuros, competências chave e funcionais da empresa. É um método constituído de diferentes instrumentos e ferramentas de avaliação que devem ser analisadas de forma integrada e adequadas ao contexto profissional dos participantes e aos planos da empresa.

Este programa propicia, aos executivos e profissionais envolvidos, condições de terem consciência de suas forças e fragilidades, sobre sua capacidade de agir e de decidir, sobre algumas de suas dificuldades e habilidades positivas, que talvez nem eles mesmos saibam, conscientemente,que as tem.
Os resultados da Avaliação de Perfil/Assessment são compartilhados com o participante, e esse pode ser um momento precioso para que ele perceba padrões de comportamento.

Ideal para colaboradores de alto potencial de desenvolvimento, ou para os que têm dificuldades específicas que precisam ser trabalhadas. Também é voltado para aqueles que querem uma recolocação profissional, planejamento de carreira ou promoção. É possível usar esta ferramenta também para identificar potenciais, Plano de Sucessão e Backup.

Nossa Credibilidade

A Compass estabeleceu parceria com diversas empresas especializadas na criação, treinamento e aplicação de diversos instrumentos úteis na busca de informações sobre como o individuo opera e quais seus impactos em seus relacionamentos e nos resultados. Todo processo é conduzido por consultores especialmente preparados para fazer uma análise profunda, prática e aplicável do desempenho do participante para ganhar efetividade no seu papel atual e futuro.

As recomendações feitas têm como único foco o desenvolvimento da pessoa, ajudando-a a priorizar o desenvolvimento e a elaborar um plano para ser apresentado e discutido com sua liderança.

Etapas do programa
  • Definição dos objetivos;
  • Definição das estratégias;
  • Assessment para cada colaborador;
  • Apresentação dos resultados;
  • Apresentação do relatório para a empresa.
Instrumentos e Ferramentas

Trabalhamos com uma variedade de ferramentas que nos auxiliam na análise do Perfil Pessoal que mostram tendências preferidas de comportamento das pessoas tanto no trabalho quanto em outros ambientes.

Uma aplicação consciente e cuidadosa desses instrumentos irá facilitar o processo de formar equipes, aconselhar, gerir e formar melhor os indivíduos, bem como no planejamento de ações de desenvolvimento organizacional Saiba mais