Sistema de Gestão do Desempenho

A Gestão do Desempenho é uma ferramenta vital para o sucesso organizacional, alinhando metas individuais com objetivos estratégicos e promovendo uma cultura de alta performance. Quando bem implementada, ela facilita a identificação de talentos, a meritocracia e a tomada de decisões para promoção, movimentação interna e plano de sucessão, além de oferecer aos colaboradores oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Por outro lado, a ausência ou má utilização desse sistema pode resultar em desmotivação, baixa produtividade e alta rotatividade, comprometendo o sucesso da empresa. Possuímos a expertise necessária para implementar um sistema de Gestão de Desempenho eficaz, garantindo resultados excepcionais e sustentáveis.

Nossa Abordagem e Expertise

Diagnóstico Inicial: Realizamos uma análise detalhada da situação atual da empresa, identificando pontos fortes e áreas de melhoria no sistema de gestão de desempenho existente ou faremos uma proposta de um sistema novo. Além disso, conduzimos um assessment junto aos líderes responsáveis por essa prática, com o objetivo de identificar os principais dilemas enfrentados por eles. Este processo permite mapear as dificuldades comuns, como a negociação de metas, a explicação de ferramentas de avaliação e a condução de conversas difíceis com colaboradores com baixo desempenho. A partir desse diagnóstico, oferecemos soluções personalizadas que capacitam os líderes a gerenciar o desempenho de suas equipes de forma mais eficaz e consistente.

Definição de Metodologias: Em face dos objetivos estratégicos da empresa, poderemos propor alternativas para de criação do Ciclo de Desempenho tradicional ou mesmo a metodologia do Ninebox (9box).

Facilitação e Mediação de Comitês de Calibragem: Facilitamos e mediamos comitês de calibragem para assegurar que as avaliações sejam consistentes e alinhadas com os critérios estabelecidos, promovendo a equidade e a transparência no processo.

Capacitação dos Líderes: Desenvolvemos programas de treinamento específicos para líderes, capacitando-os na gestão do processo de desempenho, no desenvolvimento de habilidades para diálogos de desempenho e de desenvolvimento de carreira e na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).

Prática de Feedback e Diálogos de Desempenho: Realizamos sessões práticas (com uso de role play) para que líderes possam exercitar as "Conversas Transformadoras", os diálogos de desempenho e de desenvolvimento de carreira, aprimorando suas habilidades de feedback e comunicação.

Treinamento dos Colaboradores: Oferecemos treinamentos focados na gestão da própria carreira, capacitando os colaboradores a entenderem e utilizarem as ferramentas de gestão de desempenho de forma eficaz visando seu crescimento profissional.

Capacitação de Business Partner de RH: Desenvolvemos programas de treinamento específicos para Business Partners de RH, capacitando-os para apoiar os líderes na gestão do desempenho, no planejamento e desenvolvimento de diálogos de desempenho e de carreira e na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).

Entre em contato conosco para saber mais sobre como podemos ajudar sua empresa a alcançar seus objetivos de desempenho e desenvolvimento.